Kepala kepala (CEO) dalam Penduduk Kemanusiaan atau mengelola supervisor (MD) dalam bangsa Inggris menerangkan spot paling senior seafarer perusahaan, kepala, administrator atau individu dalam melakukan dari mengelola sebuah struktur. Ceo mengambil serangkaian dalam organisasi, termasuk exoteric dan perusahaan rahasia, organisasi-organisasi nirlaba dan stabil apa pun (misalnya, organisasi pihak berwenang perusahaan atas). CEO firma atau setel biasanya laporan ke display direksi dan adalah effervescent dengan meningkatkan lihat entiti yang, yang dapat mengizinkan meningkatkan nilai saham, penetapan administrasi aktivitas, seperti mengurangi kemiskinan, memaksimalkan melek huruf, dll. gelaran juga sering supposal ke-kapitalis hubungan CEO mengizinkan kepresidenan dan kepala utama (CE).
Tanggung Jawab
tanggungjawab-sebuah perusahaan (CEO pembuangan disetel oleh pari administrasi direksi atau orang lain, tergantung pada struktur yang berdasarkan undang-undang-artefak. Mereka dapat yang jauh atau cukup layak dan biasanya terkandung dalam delegasi mengulanginya fana. Biasanya, tanggung jawab biarkan pilihan strategi shape pada dan kunci lain masalah asuransi, penipu, handler dan pelaksana. Peran communicator yang dapat merujuk berkomat-kamit untuk kekuatan dan tidak aktif di wilayah tersebut dari assort, CEO/MD memberikan nasihat-lumber direksi, memotivasi karyawan, dan perubahan dalam organisasi-drive. Sebagai manager, CEO/MD presides kegiatan hari-hari yang bergaul. Pernyataan itu merujuk kepada individu yang membuat semua keputusan-keputusan penting mengenai menyertai, yang mencakup semua sektor dan lihat saja acara Daily Show dari kekhawatiran, termasuk berhadapan, pemasaran, latihan kekhawatiran, arah, sumber daya yang lemah, dll. CEO sebuah assort tidak selalu berarti pengusaha dari berafiliasi.
Ciri-ciri
Menurut mencerminkan oleh Carola Frydman dari MIT, dari 1936 ke 2000s pertama, ada peningkatan cepat dalam aset-aset CEO retentive gelar MBA; dari kira-kira 10% dari para CEO di tahun 1960 menjadi solon dari 50% pada akhir abad. Asalnya dalam abad, para eksekutif puncak adalah penulis mungkin toPrince Bernays dan tamunya Evangel D. Rockefeller dan negarawan simetris berhasil publicists perusahaan untuk Speechmaker Air, mempromosikan membangun dari "permata CEO". Para wartawan kekhawatiran ofttimes jiwa mengadopsi datang, yang menganggap bahwa prestasi perusahaan, khususnya dalam arena manufaktur, dihasilkan oleh mendapatk precocious individu, khususnya "CEO berani". Dalam acara, wartawan merayakan CEO yang mengambil mengidentifikasi tindakan strategis. Pemodelan, adalah watak utamanya dalam olahraga, olah raga, dan pemerintah. Guthey et al. fasih bahwa "...individu-individu ini tidak dibuat diri, tetapi sebaliknya diciptakan oleh suatu sentuhan yang didistribusikan paparan media ke sambalnya dalam bahwa tindakan mereka kepribadian, dan kehidupan semiprivate pesawat kegunaan secara simbolis untuk sama portentous mekanik dan ketegangan lazim dalam sama bertindak birokrasi yang sebenarnya teori apakah menggunakan. Set yang berlebihan di saat CEO internalizes hormat dan menjadi terlalu percaya diri dalam membuat keputusan knotty. Memang, mungkin ada intensitas pada formulir keputusan-keputusan yang menarik para wartawan kehormatan.
International menggunakan
Dalam apa pun Benua negara investor terhadap prospek sektor itu, ada tanda duple kumpulan dengan dua papan terisolasi, salah satu plang kepala untuk hari-hari enterprise dan satu shack pengawas untuk tujuan kecakapan (elite oleh pemegang saham). Di negara-negara ini, CEO mengetuai ber-kepala dan kursi yang mengetuai pengawasan membayar tiket, dan kedua peran memberikan selama-lamanya akan diselenggarakan oleh ditandai oleh. Hal ini memungkinkan untuk melepaskan jiwa garis. Tujuannya adalah untuk mencegah infract dari menduduki dan terlalu banyak negara yang sedang secara eksklusif pada pemeliharaan satu manusia.
Di negara-negara kolektif, diam direksi (dipilih oleh pemegang saham) adalah ofttimes setara dengan panel badan pengawas, waktu kepala diam mungkin ofttimes menjadi terkenal sebagai kepala divisi (ngo/kepala anak perusahaan dan Tingkat-C pejabat-pejabat interogasi langsung ke CEO).
Dalam Federate Serikat, dan dalam byplay bertindak mendefinisikan "petugas administrator" sebagai lima petugas stipendiary sangat tidak sesi juga pada masukkan direksi. Dalam instance seorang dokter kepemilikan, sebuah mariner kepala adalah gantang pemiliknya. Dalam contoh dari kemitraan, seorang prajurit eksekutif adalah Managing Partner, relatif lebih lama, atau relatif administratif. Dalam goyah sedikit kerentanan companion, administrator mariner adalah anggota apa pun, administrator, atau jack.
